由曼联传奇“92班”成员参与创办的一所高等教育机构陷入舆论漩涡，多名在校学生与教职工公开指控该校存在系统性的种族不平等问题，包括招生歧视、课程设置忽视多元文化、少数族裔学生晋升机会受限等，这一事件迅速引发英国社会广泛关注，作为该机构联合创始人及公众代表的前曼联球星加里·内维尔迅速回应，公开承认问题存在并承诺将立即推动深刻变革。
这所位于曼彻斯特、以体育与商业管理为特色的学院，自成立之初便因背靠曼联黄金一代的声望而备受瞩目，其创始团队包括加里·内维尔、菲尔·内维尔、保罗·斯科尔斯、尼基·巴特等足坛名宿，旨在为年轻人提供结合体育与学术的独特教育路径，正是这样一所以“团结、激情、卓越”为口号的机构，如今却被推上了种族平等议题的风口浪尖。
据《曼彻斯特晚报》及多家独立媒体报道，过去数月内，该校多名现任及前任学生、教职员通过匿名采访、社交媒体及内部投诉渠道发声，揭露了一系列令人不安的现象，指控主要集中在以下几个方面：一是在招生过程中，对拥有非传统教育背景或来自少数族裔社区的学生存在隐性门槛；二是在课程内容与案例研究中，严重缺乏对非欧洲中心视角的涵盖，忽视了种族、文化多样性在体育与商业领域的重要性；三是校内学生组织领导岗位、优质实习推荐机会明显向白人学生倾斜；四是有色人种学生和教职工反映曾遭遇基于种族的微歧视或不公对待，而投诉机制形同虚设。
“我们带着对‘92班’精神的向往来到这里，却发现这里并不像他金年会平台们当年在球场上那样团结所有人。”一名非洲裔学生在接受采访时表示，“当你发现课程里从未讨论过种族主义在体育界的历史，当你看到学生代表几乎全是白人面孔，你会感到自己并不真正属于这里。”
事件发酵后,作为机构公众形象核心的加里·内维尔率先打破沉默，他在个人社交媒体及随后召开的紧急新闻发布会上发表了长篇声明。“我以及学院的联合创始团队，对这些指控的内容感到震惊与深切悲痛，我们必须毫无保留地向所有受到影响的学生、教职员工道歉，创办这所机构的初衷，是希望复制我们在曼联更衣室所学到的价值观：团队精神、尊重每个人以及为所有人提供机会，显然，在将这些价值观转化为教育实践的过程中，我们出现了严重的失败，我们未能建立一个真正包容、公平的环境，对此，我承担全部责任。”
内维尔进一步宣布了一项名为“平等重塑”的立即行动计划，该计划核心包括：第一，委托一个由外部独立专家（涵盖教育平等、种族研究及体育社会学领域）组成的审查委员会，对学院从招生政策、课程设置、晋升机制到投诉处理的全流程进行彻底透明调查，调查报告将完全公开，第二，在审查期间，立即暂停现有招生委员会的运作，由第三方机构介入监督下一轮招生，确保程序公正，第三，启动对所有教职工的强制性反种族偏见及文化敏感性培训，并重新全面评估与修订所有课程大纲，确保其体现多元文化视角与社会正义议题，第四，设立一个由学生、教职工及外部专家共同组成的常设平等与多元化委员会，直接向学院董事会报告，赋予其监督和提出改革建议的实权，第五，建立更清晰、保护举报者的投诉渠道，并承诺对过往投诉进行重新评估。
“承诺和道歉远远不够，必须用可见、可验证的行动来弥补。”内维尔强调，“这不是一次公关演练，而是一次对我们机构根基的彻底反思和重建。‘92班’的故事不仅仅是关于足球的成功，更是关于一群来自不同背景的年轻人如何通过团结和支持共同成长，如果我们创办的机构背离了这一核心，那么我们就背叛了自己的历史与理想，改变必须从现在开始，且是深层次的。”
此事件不仅在英国教育界引起波澜,也在体育圈内引发深度反思，多位社会评论家指出，体育机构（包括衍生的教育项目）常常将自己包装成平等楷模，却可能在不经意间复制社会的结构性不平等，曼联“92班”本身作为多元融合的成功范例（成员包括白人、黑人及混血球员），其创办的机构却陷入此类指控，更具讽刺意味和警示意义。
分析人士认为,内维尔的快速回应和提出的具体措施框架，是朝着正确方向迈出的关键一步，但真正的考验在于长期、系统性的落实，以及能否改变深植于机构文化中的潜在偏见，学生团体对内维尔的承诺表示“谨慎欢迎”，但强调将持续关注进展，不排除在改革不力的情况下采取进一步行动。
独立审查委员会已开始组建,预计全面审查过程将持续数月，该学院的新学年招生工作已在外部监督下启动，英国高等教育质量保障机构也表示将关注此事进展。
这场风波无疑给由体育明星创办的教育事业敲响了警钟,它超越了单纯的校园管理问题，触及了体育如何真正促进社会平等、精英叙事之外如何构建普惠性机会等深层议题，加里·内维尔与他的伙伴们能否成功引导他们创办的学院渡过危机，实现其最初的平等承诺，不仅关乎这所学院的未来，也将成为观察体育界人士涉足公共事务责任感与效能的一个重要案例，全球的目光，正注视着曼彻斯特，看这场由绿茵场传奇发起的“平等重塑”行动，能否在课堂与校园中赢得另一场至关重要的胜利。